Главные HR-новости в июле 2025 года: как меняется рынок труда под воздействием нейросетей
В июле 2025 года в сфере управления персоналом произошли значительные изменения, связанные с развитием искусственного интеллекта. Рассмотрим ключевые события месяца.
Сокращение персонала из-за внедрения ИИ
Крупнейшие HR-платформы сообщили о сокращении 1 300 сотрудников, что составляет около 6% их штата. Оптимизация связана с развитием ИИ и необходимостью повысить качество услуг. По данным Всемирного экономического форума, в мире сокращение персонала из-за ИИ может затронуть 41% компаний, а в США — до 48%. В России развитие ИИ пока приводит к сокращению персонала в основном в ИТ-индустрии, где до конца 2025 года компании планируют сократить от 15 до 20% ИТ-специалистов, преимущественно начального и среднего уровня квалификации.
Появление новых профессий
На фоне развития ИИ в России наблюдается рост спроса на специалистов в области искусственного интеллекта. Среди новых и востребованных профессий можно выделить:
• Специалисты по ИИ-этике — обеспечивают этическое использование ИИ-технологий и предотвращают возможные негативные последствия.
• Тренеры нейросетей — обучают модели на качественных данных, улучшая их производительность.
• Инженеры виртуальной реальности — разрабатывают приложения и системы для погружения в виртуальные миры.
• Модераторы ИИ-контента — контролируют и проверяют контент, создаваемый ИИ, на соответствие стандартам и отсутствие ошибок.
Кроме того, наблюдается рост числа вакансий для директоров по ИИ, которые отвечают за разработку и интеграцию ИИ-ассистентов в компании. За последние месяцы спрос на эту должность увеличился в два–три раза. В крупных корпорациях зарплата ИИ-директора может достигать от 500 тыс. до 1 млн рублей.
Роль ИИ в HR-процессах
ИИ активно внедряется в процессы управления персоналом. Например, робот может находить кандидатов и оценивать анкеты с помощью AI-модели, что позволяет значительно ускорить процесс подбора и снизить затраты. Также ИИ помогает обрабатывать отзывы и комментарии сотрудников, группируя их по темам за считанные секунды.
По данным аналитиков, в первом полугодии 2025 года число резюме, в которых кандидаты указывали навыки работы с нейросетями, выросло в 2,3 раза. Чаще всего такие навыки отмечают соискатели на должности дизайнеров и SMM-специалистов в возрасте от 18 до 24 лет.
Перспективы и вызовы
Спрос на специалистов по ИИ продолжает расти, и в ближайшие годы эти профессии будут становиться всё более востребованными. Однако существует ряд вызовов, связанных с быстрым развитием технологий, необходимостью постоянного обновления знаний и навыков, а также этическими и правовыми аспектами использования ИИ.
В ответ на эти вызовы российские университеты начинают запускать новые образовательные программы для подготовки специалистов в области ИИ и IT. Студенты будут решать реальные бизнес-задачи и проходить стажировки под руководством наставников, что обеспечит успешный профессиональный старт и быстрый карьерный рост.
