Сергей Новосад, «Таврос»: «В сельском хозяйстве нужен новый подход к HR»

Управляющий директор группы «Таврос» Сергей Новосад в интервью «Агроинвестору» рассказал о новых подходах к кадровой политике в сельском хозяйстве. Он отметил, что в отрасли наблюдается дефицит специалистов, особенно по рабочим профессиям, таким как слесари, водители, инженеры и агрономы. Чтобы привлечь и удержать кадры, «Таврос» внедряет «культуру самораскрытия», создавая атмосферу взаимоуважения и возможности для сотрудников проявить инициативу и творческий потенциал. Компания также развивает программы мотивации для молодых специалистов и трудовых династий, а также организует творческие мероприятия, такие как спартакиады и концерты, где сами сотрудники могут продемонстрировать свои таланты.